廣州公交集團總工程師 總法律顧問 營銷中心主任 財務金融部副部長
等崗位人才招聘公告
一、公司簡介
廣州市公共交通集團有限公司（簡稱“公交集團”）成立于2017年12月，業(yè)務范圍涉及地面公交、輪渡客運、出租車客運、公路旅客運輸、道路貨物運輸、倉儲（冷鏈）物流服務、站場建設管理、城市一卡通、智能交通建設、附屬資源開發(fā)與經(jīng)營等各板塊，是華南地區(qū)最大的公共交通、道路運輸企業(yè)。目前，公交集團共有公交車、出租車、道路客運車、物流貨運車、拯救車和建筑廢棄物運輸車等近27000輛營運車輛，公交站場580個、客運站場12個，員工6萬余人。
成立以來，廣州公交集團緊抓粵港澳大灣區(qū)、交通強市建設等重大戰(zhàn)略機遇，堅持以人民為中心、以需求為導向，圍繞服務人才、科技、產業(yè)、消費、大灣區(qū)互聯(lián)互通、文化、營商環(huán)境等“七個服務”，充分發(fā)揮城市公交、水上巴士、如約巴士、出租車、道路客運、如約公務、禮賓和商務車隊等多門類運輸資源協(xié)同優(yōu)勢，以多層次立體的交通運輸體系滿足多元化、個性化美好出行需求。立足運營資源，延伸交通產業(yè)鏈，創(chuàng)新開拓現(xiàn)代物流、智慧交通、新能源交通、汽車后服務、“交通+旅游”、站場綜合開發(fā)等多元經(jīng)營業(yè)態(tài)，努力提升服務城市發(fā)展和美好生活的能力，不斷增強人民群眾出行的獲得感、幸福感、安全感。
二、具體招聘事宜
（一）集團總工程師（戰(zhàn)略投資方向）
1.招聘崗位
集團總工程師（戰(zhàn)略投資方向）1名。
2.崗位職責
（1）角色定位
組織研究、分析宏觀經(jīng)濟政策及行業(yè)發(fā)展趨勢，把握市場情況、投資環(huán)境，協(xié)助集團領導制定并落實集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展規(guī)劃，建立、健全投資管理制度及機制體系，牽頭投資項目的投前、投中、投后管理，組織實施工程建設及土地開發(fā)管理項目，為集團的戰(zhàn)略、投資決策提供各類支持。
（2）具體職責
①支持集團戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，通過深入的行業(yè)思考和業(yè)務分析，協(xié)助制定并支持集團關鍵業(yè)務的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，并不斷實現(xiàn)戰(zhàn)略與業(yè)務的交互迭代。
②產業(yè)研究與分析，對集團關注的核心行業(yè)及領域進行持續(xù)研究，并對內外部環(huán)境、行業(yè)、產業(yè)趨勢、價值鏈等進行分析及研判，梳理行業(yè)投資機會，挖掘行業(yè)優(yōu)質項目，探尋有效的商業(yè)增長機會。
③調研和深度分析篩選項目，對重點投資項目進行市場研究、數(shù)據(jù)收集和可行性分析，組織進行投資分析并編制項目可行性報告，為集團項目選擇提供決策依據(jù)。
④項目實施和管理，對擬投項目進行統(tǒng)籌管理，設計結構或投資方案，參與項目談判，組織項目盡職調查，落實投資過程實施，統(tǒng)籌項目執(zhí)行過程中的追蹤、分析、糾偏、評估等相關工作，對已實施項目進行投后管理跟蹤。
⑤工程建設及土地開發(fā)管理，研究工程建設方面戰(zhàn)略合作具體實施方案并協(xié)調指導有關直屬單位組織實施；綜合研究土地資源開發(fā)與利用，協(xié)調推進土地綜合開發(fā)規(guī)劃、控規(guī)調整，提出土地開發(fā)工作建議。
⑥管理體系搭建與完善，負責指導搭建集團各項戰(zhàn)略投資、土地資源開發(fā)等方面的機制體系，統(tǒng)籌規(guī)劃下屬單位產業(yè)投資管理體系。
⑦協(xié)調內外部關系，建立和維護與上級單位、相關協(xié)會和企業(yè)良好的公共關系，促進投資及其他各項業(yè)務順利開展。
⑧完成好領導交辦的其它工作事項。
3.任職條件
（1）碩士研究生及以上學歷；財務類、經(jīng)濟類、管理類等相關專業(yè)；10年以上相應資本運營、戰(zhàn)略管理、項目投資經(jīng)驗。年齡不超過50周歲。
（2）熟悉政策研究、宏觀數(shù)據(jù)分析、財務分析、投資回報模型搭建等投資管理基礎知識；了解投資管理、資本運作、收購兼并、工程建設等領域的法律法規(guī)和政策，具備工程、金融、法律、財務等相關業(yè)務技能。
（3）具有制訂企業(yè)發(fā)展規(guī)劃能力和把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；擁有優(yōu)秀的口頭表達能力、外事溝通能力及判斷與決策能力，較強的戰(zhàn)略眼光和敏銳的前瞻性思維。
（4）熟悉集團化經(jīng)營管理，履歷中有優(yōu)秀成功案例，或擔任過集團二級企業(yè)董事長和總經(jīng)理職位履歷、或者擔任過集團總部財務總監(jiān)、戰(zhàn)略規(guī)劃部總經(jīng)理、運營部總經(jīng)理、重大工程項目部總經(jīng)理職位，或有交通客運及物流產業(yè)規(guī)劃、投資、運營經(jīng)驗。
（5）不存在違反法律法規(guī)等相關任職禁止或限制性規(guī)定的情形，未受過相關行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分、未被追究過刑事責任。
（6）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。
4.其他信息
薪酬福利：稅前70-90萬元/年，國家規(guī)定的法定福利：社會保險及住房公積金等。
上班地點：廣州市。
（二）總法律顧問
1.招聘崗位
集團總法律顧問1名
2.崗位職責
（1）角色定位
全面負責集團合規(guī)管理和法律事務工作，設計并搭建合規(guī)體系，建立、健全孵化法律事務規(guī)章制度和流程，統(tǒng)一協(xié)調處理公司經(jīng)營管理、重大經(jīng)營決策中的合規(guī)及法律事務，充分防范并及時解決公司經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的相關風險。
（2）具體職責
①全面負責集團合規(guī)管理和法律事務工作，統(tǒng)一協(xié)調處理集團經(jīng)營決策和重大經(jīng)營決策中的合規(guī)及法律事務，推進企業(yè)依法經(jīng)營、合規(guī)管理。
②組織開展合規(guī)管理、法律風險管理、知識產權管理、外聘律師管理、法治宣傳教育培訓、法律咨詢。
③領導企業(yè)合規(guī)及法務管理機構開展工作，加強法治工作隊伍建設，規(guī)范公司律師等法務人員的管理。
④列席集團黨委會、董事會等有關會議，參與集團公司重大經(jīng)營決策，提出意見或建議，發(fā)揮法律審核把關作用，保證決策的合法性。
⑤組織集團重要規(guī)章制度的制定和實施，負責領導法律事務機構組織，建立合規(guī)及法律風險反饋機制，開展合規(guī)及法律風險分析、評估、預警工作，有效防范公司相關風險。
⑥審查集團合同，參與重大項目的談判，參與集團重大經(jīng)濟活動，處理相關合規(guī)及法律事務，提供相應咨詢服務。
⑦參與企業(yè)分立、合并、破產、解散、重大投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟活動，處理有關合規(guī)及法律事務。
⑧指導所屬企業(yè)合規(guī)管理、法律事務相關工作，對所屬企業(yè)法律事務負責人的任免提出建議。
⑨對集團及所屬企業(yè)違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關部門予以整改。
⑩組織處理集團訴訟、仲裁、行政復議案件。
?完成好領導交辦的其它工作事項。
3.任職條件
（1）政治素質好，擁護、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀，堅持國有企業(yè)的社會主義方向。
（2）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結合作，依法經(jīng)營，保守秘密，維護企業(yè)的榮譽和利益。
（3）碩士研究生及以上學歷，具有法學專業(yè)教育背景，留學歸國人員需取得教育部留學服務中心相關認證；具有法律職業(yè)資格。
（4）累計10年以上法律工作經(jīng)歷，5年以上境內外同層次大型企業(yè)（大型產業(yè)集團或綜合性產業(yè)集團）法務合規(guī)部門管理工作經(jīng)歷；年齡不超過50周歲。
（5）精通法律業(yè)務，熟悉掌握國資體系各類法律法規(guī)，具有處理復雜或者疑難法律事務的工作經(jīng)驗和能力，擁有豐富的處理企業(yè)投資、并購、重組、上市公司治理和企業(yè)合規(guī)及法律風險防范方面法律事務經(jīng)驗。
（6）熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協(xié)調能力。
（7）不存在違反法律法規(guī)等相關任職禁止或限制性規(guī)定的情形，未受過相關行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分、未被追究過刑事責任。
（8）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。
4.其他信息
薪酬福利：稅前70-90萬元/年，國家規(guī)定的法定福利：社會保險及住房公積金等。
上班地點：廣州市。
（三）集團營銷中心主任
1.招聘崗位
集團營銷中心主任1名。
2.崗位職責
（1）角色定位
執(zhí)行集團經(jīng)營戰(zhàn)略意圖，統(tǒng)籌管理集團市場營銷工作，推進集團市場營銷體系建立和營銷團隊組建培育，做好集團各階段營銷戰(zhàn)略制定實施并為集團屬下企業(yè)提供市場營銷服務及指導，完成集團下達的市場營銷指標任務，推動集團及屬下企業(yè)的市場營銷能力持續(xù)增強，并實現(xiàn)業(yè)務經(jīng)營拓展向緊貼市場、創(chuàng)造價值、創(chuàng)造增量轉型升級。
（2）具體職責
①組織集團市場營銷管理制度和運行體系建設，推動集團及屬下企業(yè)市場營銷組織架構設置，并持續(xù)優(yōu)化改進市場營銷運行架構和運行機制。
②組織開展市場調查研究和市場情報信息、政府政策信息、行業(yè)發(fā)展動態(tài)信息等收集及分析研判，為集團發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務開拓、營銷策略制定提供支持。
③推動集團核心業(yè)務及產品的核心競爭力打造、品牌建設推廣、市場定位、目標市場及客戶細分并適時優(yōu)化調整，組織發(fā)掘集團內外重點業(yè)務資源和大客戶資源，做好市場營銷網(wǎng)絡、市場渠道開發(fā)管理及大客戶、重點客戶管理維護。
④圍繞服務主業(yè)和核心業(yè)務、產品，統(tǒng)籌研定集團相關市場營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃和整體性市場營銷策略并推動實施。
⑤研究分析集團業(yè)務和服務產品，對產品和服務質量持續(xù)改進提升提出合理化建議，為售后服務提供相應支持，并推動屬下子企業(yè)組織研發(fā)、推廣適應市場需求產品和服務。
⑥做好市場營銷隊伍建設和培育，落實市場營銷培訓及相關績效考核、激勵機制的制定實施。
⑦推動集團屬下企業(yè)業(yè)務拓展及產品銷售市場化改革、資源共享及組團式營銷拓展，為集團屬下企業(yè)市場營銷制度及激勵機制建設、架構搭建運行、營銷人才建設及市場營銷策略、營銷計劃、營銷激勵、營銷工作推動實施、業(yè)務開拓等提供指導和服務支持。
⑧組織擬定集團及屬下單位市場營銷年度費用預算、費用投放渠道分配方案，定期組織市場營銷工作總結及營銷成效分析，持續(xù)改進市場營銷工作。
⑨完成好領導交辦的其它工作事項。
3.任職條件
（1）經(jīng)濟學、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷，年齡不超過50周歲，男女不限。
（2）熟悉市場營銷相關理論及營銷工作高效能實施開展，有5年以上從事市場營銷工作統(tǒng)籌管理及實戰(zhàn)豐富經(jīng)驗，履歷中有行業(yè)標桿實操案例或數(shù)字化營銷工作經(jīng)歷，并取得卓越成效。
（3）具有良好的計劃組織能力、溝通協(xié)調能力和文案策劃能力，優(yōu)秀的客戶關系拓展維護能力及團隊建設管理能力，具備較強的抗壓能力。
（4）具備敏銳的市場嗅覺和洞察能力，較強的系統(tǒng)思維、領悟能力和創(chuàng)新能力，擅長數(shù)據(jù)分析、市場研究、目標規(guī)劃及營銷目標達成。
（5）曾在國內大型知名企業(yè)或大型國企擔任營銷總監(jiān)或負責人。
（6）不存在違反法律法規(guī)等相關任職禁止或限制性規(guī)定的情形，未受過相關行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分、未被追究過刑事責任。
（7）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。
4.其他信息
薪酬福利：稅前50-90萬元/年（根據(jù)業(yè)績情況計提績效），國家規(guī)定的法定福利：社會保險及住房公積金等。
上班地點：廣州市。
（四）集團財務金融部副部長
1.招聘崗位
集團財務金融部副部長1名。
2.崗位職責
（1）角色定位
圍繞集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助財務金融部部長完善集團財務監(jiān)督管理機制和財務風險控制體系，防范企業(yè)經(jīng)營風險，協(xié)助制定中長期財務戰(zhàn)略規(guī)劃，為集團重大投資項目、資本運作、經(jīng)營活動等事項提供專業(yè)財務支撐，進一步推動業(yè)財融合，提升集團業(yè)務運營效益。
（2）具體職責
①負責協(xié)助部長緊緊圍繞集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，完善財務管控體系。
②負責協(xié)助部長參與重大經(jīng)營分析，推動業(yè)財融合，為集團的經(jīng)營發(fā)展及籌資、融資、投資等事項提供專業(yè)財務分析和決策支撐。
③負責協(xié)助部長定期開展集團各業(yè)態(tài)經(jīng)濟運行分析，高質量完成相關分析報告，實現(xiàn)財務賦能管理。
④負責協(xié)助部長做好財務數(shù)字化轉型規(guī)劃，制定并組織實施相關方案，提高集團財務信息化水平。
⑤負責協(xié)助部長落實預算管理，協(xié)助集團實施預算目標考核。
⑥完成好領導交辦的其它工作事項。
3.任職條件
①政治素質好，擁護中國共產黨的領導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人品行，遵紀守法、品行端正，誠信廉潔，保守秘密，維護國有企業(yè)利益。
②具有高度的事業(yè)心和責任感，積極主動作為，勤奮踏實，工作風險意識和抗壓能力強，團隊合作意識強。具備較強的協(xié)調能力，書面及口頭表達能力強，學習、執(zhí)行能力強。
③熟悉掌握財務會計、管理會計、稅務政策，具備良好的綜合能力，具有扎實的財務管理專業(yè)基礎，年齡在40周歲以下。
④具有會計學、財務管理、金融等相關經(jīng)濟類專業(yè)的全日制985、211大學本科及以上學歷。
⑤獲得高級會計師專業(yè)技術職稱或具有注冊會計師（CPA）、注冊稅務師（CTA）、管理會計師（CMA）等資格。
⑥從事財務會計相關專業(yè)8年（含）以上，且在大中型企業(yè)的財務部門相關管理崗位5年（含）以上工作經(jīng)驗（企業(yè)劃分標準按照國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法》國統(tǒng)字〔2011〕75號），具備稅務籌劃等財務管理事項相關重大項目工作經(jīng)驗且業(yè)績優(yōu)秀者。
⑦不存在違反法律法規(guī)等相關任職禁止或限制性規(guī)定的情形，未受過相關行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分、未被追究過刑事責任。
⑧具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。
4.其他信息
薪酬福利：稅前50-60萬元/年，國家規(guī)定的法定福利：社會保險及住房公積金等。
上班地點：廣州市。
三、簡歷投遞
聯(lián)系人：覃先生；電話：15718347104
應聘人簡歷發(fā)至指定郵箱qinyx@gzbusgroup.com，郵件主題和簡歷文檔命名為“姓名-應聘崗位-專業(yè)”格式。