為深入實施人才強企戰(zhàn)略，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力和潛力，支持服務集團戰(zhàn)略落實落地，2024年9月13日，廣州公交集團舉行“公交星世代 智慧創(chuàng)未來”新員工入職培訓開營儀式。集團領導班子成員、高管，集團各部室及直屬各單位主要負責人、分管領導、人力資源部負責人，新入職管理人員約130人參加活動。
活動伊始，集團黨委書記、董事長李小軍作開營儀式致辭，對新員工的加入表示誠摯的歡迎，并提出三點殷切期望：一是鼓勵新入職員工了解城市歷史和文化底蘊，積極融入，助力粵港澳大灣區(qū)高質量發(fā)展；二是緊跟現(xiàn)代化交通產業(yè)集團的發(fā)展愿景，提升能力、施展才華，實現(xiàn)自我人生價值；三是圍繞集團多元化業(yè)務發(fā)展需要，開拓視野、提升本領，互相支持、互相成就，同時寄語新員工們走好職業(yè)生涯第一步，在干事創(chuàng)業(yè)的氛圍和機遇中，共同努力把廣州公交建設成為中國公交的“代名詞”。
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開營儀式上，新員工們通過團隊協(xié)作、內容共創(chuàng)、風采展示等形式，詮釋了對城市公交、出租客運、現(xiàn)代物流、智慧交通、新能源交通五大產業(yè)板塊的思考與認識，展現(xiàn)了“公交星世代”的才華與活力，增進了新員工的歸屬感和團隊凝聚力。李小軍董事長為新員工代表授旗，將接力棒傳遞給新員工，象征著責任的傳遞和使命的延續(xù)。
薪火相傳，匠心筑夢。導師帶徒，是知識的傳遞，更是責任的擔當；是經驗的傳承，更是創(chuàng)新的啟迪。在簽約儀式上，集團人力資源部介紹了高層次人才培養(yǎng)計劃的階段措施、培養(yǎng)目標等，并發(fā)布了戰(zhàn)略導師與徒弟的配對情況。
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隨后，李小軍董事長、宋小明總經理分別與徒弟簽訂“導師帶徒”協(xié)議，明確雙方在職業(yè)發(fā)展和技能傳授方面的期望和責任，為徒弟們提供職業(yè)生涯規(guī)劃的指導與支持，精準助力青年成長成才和創(chuàng)新創(chuàng)效。簽約儀式后，徒弟代表們相繼發(fā)言，表達了對帶教導師的感恩，對師徒簽約的承諾，對肩負使命的擔當。
啟智潤心，向美而行。集團黨委副書記、副董事長、總經理宋小明為新員工講授“入職第一課”，以“愛上廣州，融入大灣區(qū)；愛上公交，融入大交通；愛上閱讀和運動，融入大健康”為題，以歷史為根、以發(fā)展為脈、以戰(zhàn)略為綱，分享了城市文化底蘊、灣區(qū)規(guī)劃建設和集團資源優(yōu)勢，并結合自身職業(yè)經歷及對行業(yè)的深刻見解，勉勵新員工們以創(chuàng)新思維為集團的多元業(yè)態(tài)發(fā)展貢獻智慧和力量，引導大家扣好職業(yè)生涯“第一?？圩印?。
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為拓寬新員工的視野格局，本次活動特別邀請了羅蘭貝格高級項目經理斯元華作專題授課，分享了專業(yè)思維模式、集團產業(yè)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃等內容，并就職業(yè)發(fā)展、未來規(guī)劃等方面進行交流探討，為新員工們提供寶貴的前沿知識和產業(yè)洞察。
云程發(fā)軔，萬里可期。在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的大時代，“公交星世代”即將揚帆起航，開啟職業(yè)旅程，攜手共譜交通強國新篇章。下一步，集團人力資源部將緊密結合戰(zhàn)略轉型和新興產業(yè)發(fā)展需求，精心定制多元化培訓課程，進一步挖掘和培養(yǎng)高潛人才，加快培育發(fā)展新質生產力，為實現(xiàn)集團高質量跨越式發(fā)展注入人才活力和創(chuàng)新動能。
